Risques psychosociaux
Le pôle psychologie est constitué de deux psychologues du travail et s’intéresse aux relations entre les conditions de travail et la santé psychologique des individus. En effet, les conditions de travail sont susceptibles d’impacter la santé des salariés et des entreprises, ainsi que la qualité des collectifs de travail.
Le psychologue du travail est le principal intermédiaire des entreprises dans la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et la promotion de la Qualité de Vie et des conditions de Travail (QVcT).
Son rôle est de conseiller les salariés, les employeurs et les comités sociaux-économiques sur ces questions.
Missionné par le médecin du travail, il peut intervenir sur des situations dégradées, mais également en amont de celles-ci afin de les prévenir.
Le psychologue du travail dispose d’une grande autonomie inhérente à l’exercice de sa profession.
Il est tenu au secret professionnel et au secret de fabrication puisqu’il est amené à se déplacer au sein des entreprises.
Ses interventions peuvent prendre la forme :
D’aide à l’analyse des conditions de travail et de leurs conséquences sur les salariés, les collectifs et les entreprises
D’aide à l’identification des facteurs de risques psychosociaux, notamment dans le cadre de la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Analyse des situations dégradées
D’actions de sensibilisations en intra ou en inter-entreprise
D’entretiens individuels auprès des salariés, si besoin
Voici quelques exemples d’actions réalisables au sein de vos entreprises :
La prévention des risques psychosociaux
La promotion de la qualité de vie et des conditions de travail
Les spécificités du télétravail dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail
La motivation au travail
La perception de justice en entreprise
La reconnaissance au travail
La prévention des violences sexistes et sexuelles
La prévention du harcèlement sexuel et moral
L’interface entre la vie professionnelle et la vie personnelle
La conduite du changement en entreprise
Si vous souhaitez bénéficier de l’accompagnement d’un psychologue du travail, n’hésitez pas à contacter le médecin du travail de votre entreprise ou le service de prévention et de santé au travail plus en amont possible de vos projets.
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