Obligations et droits du salarié
Responsabilités du salarié
La préservation de la santé du salarié sur le lieu de travail est une obligation incombant à l’employeur. Ceci n’exonère cependant pas le salarié de ses propres responsabilités ; il doit ainsi lui-même veiller à sa propre santé et à ne pas mettre ses collègues en danger.
L’obligation de suivi médical
Tout salarié a obligation de se rendre aux visites médicales auxquelles il est convoqué par son employeur, qu’il s’agisse d’une visite au moment de l’embauche ou d’une visite périodique dans le cadre du suivi de santé.
L’obligation de sécurité qui s’impose au salarié se rapproche de règles de bon sens pour soi et de non mise en danger de la vie ou de la santé d’autrui.
Tout salarié doit donc :
- Être prudent pour lui et les autres dans l’exercice de ses fonctions ;
- Alerter s’il constate un danger pour lui ou pour autrui ;
- Avoir conscience de l’impact de son état de santé sur sa capacité à exercer sa fonction en toute sécurité ;
- Respecter les consignes de sécurité et les conditions d’utilisation des produits et matériels portées à sa connaissance par l’employeur ;
- Suivre les formations sécurité auxquelles il est convoqué ;
- Porter les équipements de protection individuelle fournis par l’employeur.
Droits du salarié
La santé est un droit fondamental pour chaque individu, et ce droit s’applique bien sûr au travail. Découvrez les droits du salarié au travail.
Le salarié qui le souhaite peut demander librement au médecin du travail d’être reçu, s’il estime que son travail a un impact négatif sur son état de santé.
Le salarié a également le droit de demander à consulter son dossier médical.
Comment procéder si vous souhaitez consulter votre dossier médical ?
• Contactez Reims Santé au Travail pour demander votre dossier en téléchargeant le document suivant : demande de dossier médical
• Envoyez le document ainsi qu’une copie de votre pièce d’identité (Carte d’identité, passeport) à l’adresse mail suivante : mondmst@reimssantetravail.fr
• Prenez rendez-vous auprès du secrétariat du médecin du travail, en vous munissant du formulaire signé et d’une pièce d’identité, celui-ci vous remettra votre dossier médical en main propre.
Vous avez une question, ou besoin de plus d’informations ?
Contactez-nous