Spécialiste ayant suivi une formation théorique et pratique en médecine du travail, son rôle, défini par la loi, est de prévenir toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs due à leur activité professionnelle. Ce rôle est exclusivement préventif.

5 missions principales :

1. Assurer le suivi individuel préventif de la santé des salariés, adapté à chaque situation, avec la possibilité de demander des examens complémentaires ;
2. Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les conditions de travail, les risques professionnels, l’adaptation ou la conception des postes, et l’organisation du travail ;
3. Réaliser/organiser des actions en milieu de travail telles que l’analyse des postes et des situations de travail, les mesurages, ainsi que les informations ou sensibilisations collectives ;
   4. Contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en difficulté ou avec des restrictions de poste, en collaboration avec l’employeur ;
   5. Participer à des études épidémiologiques sur la santé au travail.

Il réalise des visites en entreprise de moins de 20 salariés. 
Il informe les entreprises sur les diverses obligations de l’employeur en matière de santé au travail, notamment :

• Les types de visites médicales et leurs périodicités.
• Les différentes catégories de suivi de l’état de santé (SIS, SIR, SIA).

Il présente également :

• L’équipe pluridisciplinaire et les moyens de prévention que le service peut offrir par le biais de cette équipe.
• Le fonctionnement et l’organisation du centre médical.

L’Infirmier en Santé au Travail (IST) travaille sous la supervision du médecin du travail. Sa formation spécialisée et ses compétences variées lui permettent d’accomplir efficacement ses missions préventives, tant individuelles que collectives, en matière de santé et de sécurité au travail. Conformément à la législation, l’IST effectue des entretiens sous la délégation du médecin du travail :

– Visites d’information et de prévention initiale
– Visites d’information et de prévention périodique
– Visites de pré-reprise et de reprise
– Visites de mi-carrière
– Visites à la demande

L’IST peut également réaliser des entretiens pour aider le médecin du travail à établir son avis médical.

Ces entretiens permettent également à l’IST de prodiguer des conseils sur des sujets de santé publique (vaccinations, tabac/alcool, hygiène alimentaire, etc.).

Il réalise des études de poste et des fiches d’entreprise au sein des entreprises, mène des actions d’information et de sensibilisation collective auprès des salariés sur les risques professionnels et participe à la collecte d’observations et d’informations dans le cadre d’études et d’enquêtes de veille.

Ses missions sont axées sur la prévention et la réduction des risques psychosociaux (RPS) qui peuvent nuire à la santé des salariés et affecter la dynamique du groupe de travail ainsi que les résultats de l’entreprise. Il se concentre sur l’interaction entre l’individu et le système organisationnel dans lequel il évolue, prenant en compte des éléments tels que le contenu et le rythme de travail, les relations sociales, et l’environnement physique.

Contrairement à un psychologue clinicien, le psychologue du travail ne propose pas de psychothérapie, mais peut orienter le salarié vers un professionnel adapté si nécessaire.