Le Suivi Individuel Simple (SI)
Votre suivi de santé à Reims Santé au Travail
Vous êtes salarié d’une entreprise adhérente de Reims Santé Travail ?
Le suivi individuel simple en médecine du travail en France concerne la majorité des salariés et vise à surveiller leur état de santé en lien avec leur travail.
Visite d’Information et de Prévention (VIP) : pour les salariés hors risques particuliers.
Par un professionnel de santé : Médecin du Travail, Interne, Infirmier Santé Travail dans les 3 mois suivant la prise de poste. La périodicité est définie par le médecin du travail selon, l’âge, l’état de Santé, les conditions de travail et les risques (Maximum 5 ans).
Attestation de suivi délivrée lors de la VIP.
Elle remplace l’avis d’aptitude délivré à l’issue de la visite (pour les salariés hors risques particuliers)
Voici les principaux aspects de ce suivi :
Qui est concerné ?
- Les salariés en CDI, CDD, ou intérim.
- Les apprentis et stagiaires.
- Les travailleurs indépendants lorsqu’ils sont sous contrat avec une entreprise.
Quels sont les objectifs du suivi de santé ?
Assurer une surveillance régulière de l’état de santé des salariés.
Détecter précocement d’éventuels problèmes de santé liés au travail.
Proposer des mesures de prévention adaptées pour éviter l’apparition de pathologies professionnelles.
Favoriser le maintien en emploi des salariés en bonne santé.
Vos visites médicales
du travail
La périodicité des visites médicales dans le cadre du suivi individuel simple varie en fonction des risques professionnels et de l’état de santé du salarié. En général, ce suivi se présente comme ceci :
Lors de la visite médicale d’embauche
Une visite d’information et de prévention (VIP) doit être réalisée dans les trois mois suivant l’embauche, sauf si le salarié a déjà bénéficié d’une visite équivalente dans les cinq dernières années (trois ans pour les travailleurs handicapés, les travailleurs de nuit et les titulaires d’une pension d’invalidité).
Si vous avez moins de 18 ans, que vous travaillez de nuit, que vous êtes exposé à des agents biologiques de groupe 2 ou exposé à des champs électromagnétiques supérieurs à la limite, la visite doit s’effectuer avant la prise de poste.
Ensuite, une visite de suivi est organisée tous les cinq ans maximum, ou tous les trois ans pour les catégories de salariés mentionnées ci-dessus.
Lors du retour au poste suite à un arrêt de travail
En cas d’arrêt de travail de longue durée, la visite permet de faire le point sur votre reprise et la préparer au mieux.
En cas de besoin particulier
Si vous remarquez une détérioration de votre état de santé, qu’elle soit physique ou psychologique, et que cela affecte ou pourrait affecter votre capacité à travailler, vous avez la possibilité de demander une visite auprès de votre médecin du travail à tout moment.
Votre consultation en pratique
La visite médicale repose sur des examens cliniques, un entretien sur votre état de
santé et votre vécu professionnel, ainsi que des préconisations pour protéger votre santé.
Cette visite est réalisée par un infirmier de santé au travail ou un médecin du travail.
Si ce déroulement peut varier selon le type de visite dont il est question, les grandes étapes en sont :
• Constitution de votre dossier ;
• Examens préliminaires (test urinaire, contrôle de la vue…) ;
• Examen médical général : mesure du poids et de la taille, prise de tension, écoute du système cardio-respiratoire, palpations (abdomen, ganglions, articulations…) ;
• Discussion avec le médecin sur vos antécédents médicaux, votre poste et ses spécificités ;
• Formulation de conseils santé.
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