La visite post-exposition
Instaurée par la loi du 2 août 2021, la visite de fin d’exposition a pour objectif de faire un état des lieux des risques particuliers auxquels le salarié a été exposé et de mettre en place, si nécessaire, une surveillance post-exposition.
La visite post-exposition
La visite de fin d’exposition, ou visite post-exposition, est un examen médical réalisé par un médecin du travail.
Elle vise à tracer les expositions passées d’un salarié à des risques spécifiques pouvant avoir des effets sur sa santé. Les modalités de cette visite sont précisées par un décret du 16 mars 2022.
Qui sont les salariés concernés par la visite de fin d’exposition ?
Sont concernés par cette visite :
- Les travailleurs bénéficiant ou ayant bénéficié d’un suivi individuel renforcé (SIR).
- Ceux dont l’exposition à un ou plusieurs risques particuliers cesse, du fait d’un changement de poste, d’un départ de l’entreprise ou d’un départ à la retraite.
Qui prend l’initiative de la visite post-exposition ?
L’employeur est responsable d’informer son service de prévention et de santé au travail de la cessation d’exposition au risque d’un salarié (pour départ, changement de poste, retraite…) dès qu’il en a connaissance. Si l’employeur ne se manifeste pas, le salarié peut demander une visite post-exposition dans le mois précédant la fin d’exposition et jusqu’à six mois après.
Comment se déroule la visite post-exposition ?
La visite médicale repose sur des examens cliniques, un entretien sur votre état de
santé et votre vécu professionnel, ainsi que des préconisations pour protéger votre santé.
Le médecin du travail établit un état des lieux des expositions professionnelles tout au long de la carrière du salarié. Il s’appuie sur des données objectives telles que le dossier médical en santé au travail, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), les fiches de données de sécurité, et les attestations d’exposition.
Si ces éléments confirment la nécessité d’une visite post-exposition, le service de prévention et de santé au travail convoque le salarié.
Le médecin du travail est votre allié pour que travail et santé fassent bon ménage.
N’hésitez pas à lui faire part de vos maux ou difficultés : comme avec tout professionnel de santé, vos échanges sont confidentiels.
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